Bij Tata Steel hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie
Bij Tata Steel in IJmuiden vinden we het belangrijk dat iedereen zich erkend voelt en zichzelf kan zijn, ongeacht geslacht, leeftijd, geloofsovertuiging, etnisch-culturele achtergrond, fysieke beperking, huidskleur of seksuele oriëntatie.
Dat is gewoon sociaal en eerlijk. En dat niet alleen. Diversiteit is ook van strategisch belang want met een diverse organisatie presteren we beter, zijn we innovatiever én aantrekkelijker om voor te werken..
Sinds 2022 is Tata Steel lid van Workplace Pride
We moedigen iedereen aan om zoveel mogelijk zichzelf te zijn op het werk. Om die boodschap kracht bij te zetten, hebben we al verschillende initiatieven ontwikkeld en netwerken opgezet.
Een aantal actieve netwerken zijn het [Fe]male Network en onze Regenboog community. Ook zijn we sinds 2022 lid van Workplace Pride, een internationale stichting voor LHBTIQ+ inclusie op het werk.
Op meerdere plekken op ons terrein wappert de regenboogvlag en de trap voor ons Congrescentrum is in regenboogkleuren geschilderd. Ook is het bij ons mogelijk om verlof aan te vragen als je in gendertransitie gaat.
Onze speerpunten
We zijn hard bezig om een steeds inclusievere en diversere organisatie te worden. Om dit nog meer kracht bij te zetten, hebben we voor de komende jaren een aantal speerpunten opgesteld:
- Een nog beter inclusief werkklimaat
- Meer culturele diversiteit
- Meer vrouwen in MBO technische functies
- Meer vrouwen in besluitvormende posities
Elk jaar toetsen we in hoeverre medewerkers zichzelf kunnen zijn op het werk. Op basis van de uitkomsten van het onderzoek, voeren we gerichte acties uit.
Overige initiatieven voor meer inclusie
- In de Taalklas krijgen technisch geschoolde mensen die in Nederland wonen, maar de Nederlandse taal nog niet machtig zijn, een stoomcursus Nederlands. Na het volgen van deze intensieve cursus gaan ze aan de slag op de werkvloer.
- We varen mee met een eigen boot op de Pride Alkmaar
- We organiseren Girls Day om meisjes kennis te laten maken met techniek
- We doen mee aan het Future Female Leadership; een programma voor vrouwen met ambitie en potentie voor een leidinggevende functie bij Tata Steel
- We organiseren inspirerende sessies rondom sociale veiligheid en kansen voor iedereen in het werk
NL - Over ons - L2 Werken bij
Werken bij Tata Steel is werken aan het staal van de toekomst. Wij werken aan de grootste omslag sinds ons bestaan: Staal maken op basis van waterstof.
NL - Over ons - Werken bij - L3 Arbeidsvoorwaarden
Werken bij Tata Steel betekent dat je kunt genieten van royale arbeidsvoorwaarden. In onze eigen bedrijfs-cao zijn contracten, salaris en vergoedingen goed geregeld.
NL - Over ons - L2 Opleidingen academy
De Academy van Tata Steel verzorgt trainingen en beroepsopleidingen. Zo zorgen wij ervoor dat iedereen het werk goed en veilig kan doen; samen maken wij het staal van morgen.